第737章 迎難而上

楊建國說完三個沒字，停頓下來，環視了一眼在場的所有人。

沒有人敢在這個時候抬頭，所有人都低頭噤若寒蟬，會場陷入了寂靜的沉默中。

所有人連呼吸都屏住了，唯恐自己發出什麼聲音讓楊建國注意到自己。

見到自己的停頓之後，會場內所有人的表現，楊建國心裡很滿意，繼續說道：

剛才所有企業提出的訴求和困難，無非就是集中在三點：資金、人才和技術。

在這裡，我給大家提三點要求：

一、想盡一切辦法，解決資金瓶頸。企業要發展，城市要建設，就需要大量資金的投入。錢從哪裡來？一是合理融資，我們的金融機構，合理利用政策，靈活質押，根據企業的現狀，積極開展知識產權質押、固定資產質押、天使基金投資等多種金融創新的方式，為企業解決融資困難的難題；二是財政、發改、工業、科技等部門要加大向上爭取項目的力度，結合我縣的實際情況，契合上級政策導向，爭資爭項，爭取上級的的資金支持；三是要開拓視野，加強對外交流，通過與沿海發達地區的企業合作，引進資金、人才、技術等創新要素。

二、要不拘一格降人才。相比起大城市，咱們小縣城對高端人才的吸引力有限，那麼沒有人才我們是不是就不發展了？當然不是！

一是要挖掘自身潛力，在自己原有的工人隊伍裡，挖掘具備工匠精神的技術人員，挖掘土專家，不管什麼學歷什麼出身，只要能夠創新技術，只要能夠為企業帶來效益，就是好的技術人員，我們鼓勵、扶持和挖掘。

二是要加強與大專院校、科研院所的產學研合作方式，通過技術入股等方式，引進人才、技術。

三是要進一步提高人才待遇，對於落戶我縣工作創業的人才，相關部門要給予最優惠的政策，給房給車給高工資，科技以人為本嘛！

最後，我再強調一點：各級各部門，要有迎難而上的決心和動力，要有服務發展大局的站位高度。