東北老大哥 作品

第434章 風雲時代 31

做為機加工段的段長,費鐘有著在整個機修車間,甚至是這個工廠,沒有幾個人可以取代的輝煌名頭,作為技術革新能手,費鍾參加過全國總工會技術革新能手錶彰大會,作為生產工人,費鍾曾經連續三屆當過全省勞動模範。在生產上,他有著幾乎所有的工人都沒法相比的記錄,曾經用三年的時間幹過十年的工作量。他輝煌歷史是自己的老爸馬長軍沒法別的。如果費鍾但凡有點文化水平,早就是廠領導了。

 三年的時間,幹十年的工作量,在外人來看是了不起的成績,對於他們這些明眼人,一眼就能看出名堂,就像現在這個樣子,工時定得過高,本來一個小時可以完成的活,給你訂了三個工時。一天八個小時的工作時間,居然幹出三十個小時的活,這本身就有太假的東西在裡面,但有時候,工廠也需要這麼一個能代表工廠到處宣傳的人,對於這其中的貓膩,也都是睜一隻眼閉一隻眼,沒有人計較。

 就像虛報產量一樣,有的勞動模範並不是自己幹了什麼,而是計算方法有問題,把那些出彩的事都給你,從宣傳的角度,把這些人推上去,而這些人又沒有什麼修養和文化,在車間裡就是橫著膀子逛,仗著自己身上的光環,誰都不怕。

 正因為過去不講管理,只講生產,不計成本的幹,車間的產值不低,但是效益沒有,甚至是虧損。而像費鍾這樣的人,他才不管成本有多高,他所做的,就是越快越好的完成生產任務,至於付出多少成本,那才不是他要管的事兒。

 費鍾對範福明說話也從來不客氣,如果自己願意當這個主任,這個主任就是他的,他才不想操這樣心,多賺錢才是根本。

 他看著馬思駿這個小樣兒,對範福明說:“你用這個小子給我當調度?我看他不行,全機加工段十幾道工序,上百臺各種機床,他懂得多少?他不懂,就很難找出問題。”

 範福明說:“不需要他在這方面找問題,他在你的手下為你管工時,現在工時太高了,獎金髮的太多了,要把工時控制住。”

 範福明也不再多說一句話,轉身就出了段長辦公室。

 費鍾說話不好聽:“馬思駿,你給範主任送了多少禮?你一個小車工,屁股一轉就過來給我當調度?我不說你有沒有這個水平,就你這個年紀,我看也沒有幾個人能把你放在眼裡。”

 馬思駿叫苦說:“費段長,你跟範主任說說,調度我就不幹了,我也不想幹,你還讓我回去當我車工。”

 “拉倒吧,你以為這車間是你家的,你想幹啥就幹啥?範主任把你提拔上來當調度,是讓你控制工時,也是想用你。這樣吧,那個調度你該當還當,工時你不能給我降低,這些人看中現在這個工時制度才拼命的幹,你要是把工時降低了,生產任務完不成,我就讓你不好過。”

 看了一天的圖紙,研究了一天的各工種,各道工序,以及各個機床加工各種零部件所需要的時間,馬思駿發現,每個零部件制定的工時,至少有一大半的水分,而這一大半的水分,最終都化成工人的獎金,馬思駿覺得自己的頭大了好幾圈。

 費鍾一天也不在辦公室待著,快到下班時間才從工房裡轉了回來,看到馬思駿桌子上一堆等著定工時的圖紙,揶揄說:“我看你這小子不是沒事找罪受?你以為當個調度是什麼好活嗎?你還不如回你的車工班去開你的車床。可你現在回車工班也回不去了。”

 馬思駿也想好了,他現在不能回到車工班,只好在這調度崗位上幹下去的,範福明把他派到這裡,他就要站在範福明的立場上。

 “費段長,這些工時定的的確是太高了,往往超過實際所用工時的三倍。這也就是說,一些工人拿的獎金就太多了。”

 “你胡扯些啥?你當工人的時候,給你多發獎金你不高興嗎?我這個段長不幹別的,就是讓這些幹活的人高高興興,多拿些錢,你說不對嗎?”