華東之雄 作品
第五百七十六章 九十年代，航天人的慘痛教訓
錢老神情複雜。
在場的還有老毛子呢，畢竟是搞長征二號f火箭，老毛子也要參與進來討論。
錢老還記得，當初招收幾個老毛子過來，就是錢起了主要作用。
但是……國家要發展經濟，軍隊要忍耐，航天部門也要忍耐，聘請老毛子的經費是特批的，其他人……
“現在，既然是承攬國際發射任務，那就是賺外匯的，而這些錢，有多少用到了提升工人和技術人員的收入上？”秦鋒說道：“我建議，把利潤的一半，給一線工人和技術人員發補助。”
“這怎麼可能？好鋼要用在刀刃上，咱們的航天技術還很落後，利潤除了上交國家一部分，剩下的都要用來搞研發！”
“沒錯，咱們當年一窮二白，勒著褲腰帶都能搞航天，現在咱們能吃飽肚子，已經很不錯了……”
“各位，時代已經變了。”秦鋒看向在場的人：“咱們這裡，坐的一半都是老人，你們的看法，不代表現在年輕人的看法，你們看看，有幾個年輕人願意投身航天事業的？一屋不掃，何以掃天下，自己都沒有能富裕起來，國家又談何富裕？你們以前談理想，以後要多談實際利益！”
錢老嘆了口氣：“是啊，咱們是老了，想要吸引更多的年輕人，就得加大待遇，當然了，現在依舊留在我們這裡的年輕人，更是前途無量！比如張工！”
剛剛一直髮言的小夥子有些不好意思地低下頭。
張工，1987年從北航畢業，學的是飛機設計，做夢也沒想到，畢業之後被分配進了航天部門，沒造了飛機，反而造了火箭！
現在他還不到三十歲，還算是小夥子，而且，有理想有幹勁，能搞載人航天，還圖什麼工資待遇。
但是，他不圖，不代表別人沒想法，作為年輕人，他更容易體會到現在航天系統內部的思潮，這個秦工說得沒錯！不提高待遇，很多有能力的人都走了，剩下的是混日子的，航天系統就會慢慢的空心化啊！
“咱們把商業發射利潤的十分之一拿出來，給大傢伙加工資！”錢老說道：“既然要走市場化道路，那就要改變！”
秦鋒皺了皺眉頭。
“怎麼，秦總，你覺得少？沒辦法啊！這已經是咱們能動用的最大權限了，我還得倚老賣老，去找領導談……”
“十分之一也可以，但是，得給真正幹活的人。”秦鋒說道：“凡是和造火箭有直接關係的，哪怕就算是打個鉚釘的，也得拿到足夠高的獎勵，那些和造火箭沒關係的，整天坐在辦公室裡喝茶看報紙的，不管職務多高，都沒他們的份，什麼宣傳科，什麼福利科等等，更是哪邊涼快哪邊待著去。”
秦鋒打開了話匣子：“一個企業，要健康發展，幹活的人比例不能低於百分之九十。就拿造火箭來說，如果讓我們私企來參與，那我們至少能裁掉一半人！國家不是給撥的錢不夠，而是很多錢都浪費了，如果航天部門裁掉一半人，讓剩下人的工資翻倍，你們看看火箭質量還會不會出問題。”
有些人皺眉頭，有些人臉色難看，也有人點頭。
對他們來說，秦鋒的這番理論是有很大沖擊的。
前段時間火箭發射失利，所有人也在找原因，之前的經驗怎麼不靈了？現在，秦鋒給他們提出了新的觀點，新的說法，是他們從來沒考慮過的！
給什麼榮譽證書沒用，不如多發點錢！錢不夠？把不幹活的趕走！
張工睜大了眼睛，這個秦總，說得太好了！如果航天系統能瘦身，工資翻倍，那幹活的積極性就會提升，產品質量也會提升！
“咳咳，我說的已經夠多了。”秦鋒剎住了車，因為他已經看到了一些不滿的目光了。
說實在的，這航天系統咋樣，和自己根本就沒有半毛錢的關係，自己只是提建議，還是真心為了航天系統好。
在座有的人不理解，但是，幾年之後，他們就會理解了，火箭會頻頻爆炸，質量把控不力……而放眼全國，國家成功甩掉了很多包袱，煥發了新的活力……
當然，也出現了很多社會問題，是功是過，交給後人去評判，秦鋒是私企老總，就別摻和國企這麼多事情了。
“錢老，您找我過來，是為了這件事嗎？我能說的就這麼多了，如果沒別的事……”
“你坐下，著什麼急，還沒說到正事呢！”
在場的還有老毛子呢，畢竟是搞長征二號f火箭，老毛子也要參與進來討論。
錢老還記得，當初招收幾個老毛子過來，就是錢起了主要作用。
但是……國家要發展經濟，軍隊要忍耐，航天部門也要忍耐，聘請老毛子的經費是特批的，其他人……
“現在，既然是承攬國際發射任務，那就是賺外匯的，而這些錢，有多少用到了提升工人和技術人員的收入上？”秦鋒說道：“我建議，把利潤的一半，給一線工人和技術人員發補助。”
“這怎麼可能？好鋼要用在刀刃上，咱們的航天技術還很落後，利潤除了上交國家一部分，剩下的都要用來搞研發！”
“沒錯，咱們當年一窮二白，勒著褲腰帶都能搞航天，現在咱們能吃飽肚子，已經很不錯了……”
“各位，時代已經變了。”秦鋒看向在場的人：“咱們這裡，坐的一半都是老人，你們的看法，不代表現在年輕人的看法，你們看看，有幾個年輕人願意投身航天事業的？一屋不掃，何以掃天下，自己都沒有能富裕起來，國家又談何富裕？你們以前談理想，以後要多談實際利益！”
錢老嘆了口氣：“是啊，咱們是老了，想要吸引更多的年輕人，就得加大待遇，當然了，現在依舊留在我們這裡的年輕人，更是前途無量！比如張工！”
剛剛一直髮言的小夥子有些不好意思地低下頭。
張工，1987年從北航畢業，學的是飛機設計，做夢也沒想到，畢業之後被分配進了航天部門，沒造了飛機，反而造了火箭！
現在他還不到三十歲，還算是小夥子，而且，有理想有幹勁，能搞載人航天，還圖什麼工資待遇。
但是，他不圖，不代表別人沒想法，作為年輕人，他更容易體會到現在航天系統內部的思潮，這個秦工說得沒錯！不提高待遇，很多有能力的人都走了，剩下的是混日子的，航天系統就會慢慢的空心化啊！
“咱們把商業發射利潤的十分之一拿出來，給大傢伙加工資！”錢老說道：“既然要走市場化道路，那就要改變！”
秦鋒皺了皺眉頭。
“怎麼，秦總，你覺得少？沒辦法啊！這已經是咱們能動用的最大權限了，我還得倚老賣老，去找領導談……”
“十分之一也可以，但是，得給真正幹活的人。”秦鋒說道：“凡是和造火箭有直接關係的，哪怕就算是打個鉚釘的，也得拿到足夠高的獎勵，那些和造火箭沒關係的，整天坐在辦公室裡喝茶看報紙的，不管職務多高，都沒他們的份，什麼宣傳科，什麼福利科等等，更是哪邊涼快哪邊待著去。”
秦鋒打開了話匣子：“一個企業，要健康發展，幹活的人比例不能低於百分之九十。就拿造火箭來說，如果讓我們私企來參與，那我們至少能裁掉一半人！國家不是給撥的錢不夠，而是很多錢都浪費了，如果航天部門裁掉一半人，讓剩下人的工資翻倍，你們看看火箭質量還會不會出問題。”
有些人皺眉頭，有些人臉色難看，也有人點頭。
對他們來說，秦鋒的這番理論是有很大沖擊的。
前段時間火箭發射失利，所有人也在找原因，之前的經驗怎麼不靈了？現在，秦鋒給他們提出了新的觀點，新的說法，是他們從來沒考慮過的！
給什麼榮譽證書沒用，不如多發點錢！錢不夠？把不幹活的趕走！
張工睜大了眼睛，這個秦總，說得太好了！如果航天系統能瘦身，工資翻倍，那幹活的積極性就會提升，產品質量也會提升！
“咳咳，我說的已經夠多了。”秦鋒剎住了車，因為他已經看到了一些不滿的目光了。
說實在的，這航天系統咋樣，和自己根本就沒有半毛錢的關係，自己只是提建議，還是真心為了航天系統好。
在座有的人不理解，但是，幾年之後，他們就會理解了，火箭會頻頻爆炸，質量把控不力……而放眼全國，國家成功甩掉了很多包袱，煥發了新的活力……
當然，也出現了很多社會問題，是功是過，交給後人去評判，秦鋒是私企老總，就別摻和國企這麼多事情了。
“錢老，您找我過來，是為了這件事嗎？我能說的就這麼多了，如果沒別的事……”
“你坐下，著什麼急，還沒說到正事呢！”