第371章 有生以來第一次面試別人

李澤滄沒有卡著時間來，他到了的時候，東方青鸞還沒到，hr總監已經到位了。

李澤滄隨意的翻看著簡歷，發現清一色的女人，而且全都是名牌大學畢業，甚至還有國外知名大學留學回來的海歸人士。

“鄭總，薪資開了多少，怎麼這麼多精英啊。”

看著年紀輕輕，依舊是大褲衩、運動鞋、體恤衫的李澤滄，這位已經屬於公司高層的人力資源總監，作為最早跟著東方的老人，沒有絲毫的輕視和不滿。

她可是知道這個大男孩一樣的男人的厲害，可以說支付寶能以如此速度發展到如此規模，完全是憑著他一己之力，剩下的所有人，包括東方總裁，貢獻的力量都不超過10%。

鄭總異常恭敬的說道：

“年收入稅前不低於20萬，這是東方總親自確定的。”

李澤滄這才瞭然。

難怪能吸引這麼多的大姑娘、小媳婦的青睞，原來給開出瞭如此高薪。

要知道這可是2003年啊，即使在京都，即使是互聯網從業者，十萬的年收入一般也都是大企業的中層才能拿到的薪水，東方這是完全按照分公司高層的薪資水平招人啊，難怪響應者雲集。

看了一眼鄭芳，李澤滄突然好奇的問道：

“你現在的薪資水平是多少？”

“年終獎不知道，目前月薪一萬多，整體年薪估計稅前二十多萬吧。”

作為公司老人，又是東方青鸞的心腹，自然知道老闆問這話的意思。

這是大體瞭解一下公司的情況，越是這樣鄭芳越是佩服自己這位老闆，對於公司的管理，完全放手給東方總裁，他只在戰略方向上做出指引。

八點五十五，一身大紅色連衣裙、踩著五釐米的銀色高跟鞋、散發著強大氣場的東方總裁走進了小會議室，標誌著這場面試即將開始。

沒有卡點，看到人來齊了，鄭芳對著李澤滄直接說道：

“李總，那我們就直接開始了，我按照簡歷標號的順序叫人了。”

“好。”

李澤滄說完，鄭芳就示意充當打雜的hr副經理面試開始，可以叫人了。

李澤滄和東方青鸞居中，林晚和鄭芳分作兩旁。

玩笑是選美、選妃，但這些競聘的人的確可以去參加選美了，按照李澤滄的評分標準、按照老色批的眼光標準，都是85分以上，最高的甚至能達到95分級別，和東方一個級別，但氣場、氣質差一點，甚至比初見的學姐分數還高。

你說誇張不誇張，難怪近乎所有人都會沉迷於權利和金錢，這兩者帶來的東西太特麼考驗人性了，拿這個來考驗人，誰能承受的了？