第十九章 生活被擠進一絲陽光

 暫時的喘息，讓蕭穎感受到生活被擠進一絲陽光。

 經過一番博弈，蕭穎在公司的威信力日漸提高。這件發生在她身上的陷害事件反而剝離了些許籠罩在她工作環境中的陰霾。

 恰逢她同一部門的陳監理的老婆體檢出身體需要修養，陳監理就分攤了一部分工作給蕭穎。陳監理是看重了蕭穎與同事的協調能力以及她對同事的寬容心，把下屬五個小組的人事管理交給了蕭穎。

 今天蕭穎又遇到一突發事件。這事件不是針對蕭穎的，是部門裡的恩怨積攢太久，到了爆發的時日。

 自上個月，她的部門接收了一來自香港商的訂單。一般情況下，非大陸內的訂單，利潤都會稍高，員工的額外勞酬補助就會更高。

 每遇到此種情況，大家都會齊心協力，誰幹多誰幹少常常不計較。因為對於非大陸的訂單，公司非常重視，對產品的要求也會提升三個檔次，用料都是上等的，員工在流水線操作量雖然提高了，但是返工修改的幾乎沒有，工期短。所以大家對於那些偷奸耍滑的都睜一隻眼閉一隻眼。

 但是，這一訂單有些例外，陳監理莫名其妙地更換了原料，說是應總部的要求。換回平日的原料，而生產量只增不減。這樣的原料平日裡返工率就很高，何況如今加班加點在走流水線。

 這次返工率竟然突破了近兩年的記錄。

 全部門忙忙活活地打包運輸，但，不幾天，全部產品如數退回，說是質量有瑕疵，要全部再次返工。聽說香港商怒了，差點扣留了產品不付錢，說是產品不合格違反合約，要求報廢。幾經交涉，終於答應限時整改，降低一檔價格。

 最終，香港商收到了產品，卻扣押了一半的資金，等半年後再付清，因為返工影響了他們工程的進度，沒有要求賠付就已經是寬容仁慈了。

 這樣下來，本來一個月能完成的任務，陳監理組卻用了兩個月，獎金的事也飄渺了去。

 “蕭助理，我要加班費。公司應該給個說法。”