第二十七章 陽光和雨露

 第一百九十七天

 手機投屏到電視屏幕，tfhr的2028年夏季服裝走秀正在熱播。

 快節奏的音樂敲動了蕭穎整個房間裡的空氣，整個房間一下歡快起來，拉長了她嘴角的弧度，堆起了額角的皺紋，她眉目含笑，絲絲縷縷的快樂盪漾在玻璃鏡片後的明眸裡。

 自從蕭穎的外甥女提醒她不要自個在家練臺步，以免肌肉記憶了錯誤的姿勢，再糾正就困難多了。最近她只敢在家拉拉伸展，瑜伽的部分動作也停了。練站牆根這活動倒沒有限制，說是越多越好。

 看模特服裝走秀成了她每天的功課，閒暇時便打開手機來一段。現在大數據了得，總會彈出你想看的東西，像是能窺見你的心思一樣。也許，在你觸屏點擊時，就已經把自己的喜好傳遞了出去。

 動感的音樂，活躍了蕭穎全身每一個細胞，她摸摸自己肚上、大臂後側的的贅肉，還是無奈地搖頭。每天巨大的工作量，讓她不敢輕易減餐食，為了不讓自己衰老得很快，還要儘量補充營養。要想瘦身像走秀得模特那樣，必須要運動。

 現在兼任了經理助理後，雖實質上沒有加工作量，可大小事，她都得掛念著，其實她的惦記是有道理的，她在製作間轉得勤，就發現的問題多，排除了好幾項安全隱患。及時發現了幾個員工消極焦慮的情緒，並適當作了引導。員工都是家庭主力，不把家庭的情緒帶到工作中，不把工作中的情緒帶到家庭裡，蕭穎覺得公司提的這條口號太理想化。

 她覺得適當關心員工的生活和心理情緒，是公司應盡的職責，每個員工大部分時間都在公司。雖說是為了養家餬口，掙工資。如果都把工作當成事業去做，員工的心境就不一樣了。

 蕭穎覺得，工作和生活是沒法剝離的，應該融合在一起，工作和生活是一個人職業生涯中最重要的事情。“允許把生活的情緒帶到公司，把工作中的情緒帶到家庭中。包容和解決問題才是好的辦法。”