第三十二章 企劃

 總裁滿意的笑容，給蕭穎莫大的鼓勵。

 其實，她對前路沒有丁點的把握，只是她更相信，相信經典語錄，相信勵志故事，相信好事多磨，相信十年磨一劍。其實，她除了能去相信這些勵志警句外，她什麼都做不來。

 “剛才，董事會已經一致通過了對你的任命。都建議市場營銷四部先在模擬中建設起來，當一切能步入正軌，與市場融合起來，再把四部投放到運營之中

。”

 “這樣挺好，更有利於各方面的發展。”

 “四部人事，董事會大體有個規劃。把剛招入的金融專業大學生和資深的市場營銷高手都派遣到四部，一方面跟他們學習經驗，一方面他們的確很專業，能挑起大梁。現在年輕人不僅有專業素養，更有團隊精神，知上進。也切合你的管理理念和用人的原則，相信你會心想事成。”

 ......

 總裁一份鼓勵，誠意滿滿，更給蕭穎提前預知了困難，並想好了解決的辦法。這讓蕭穎心裡暖暖的，這不同於她之前遇到的領導。她感覺自己花費的精力和心力，終被得到接納。

 “過幾天，我促個局，跟各部門經理認識認識。”

 “我能否不參加酒局，在公司會議上認識就好。他們都是我的老領導，我對他們都很熟悉。”

 這樣的話，是蕭穎鼓足勇氣才敢說出口。

 她想，既然要在一大把年紀的時候去挑重擔，就按自己的想法來吧，不再去一些沒有必要的迎合和將就。

 她的話著實讓總裁措手不及，不過，他還是欣然答應了蕭穎的請求。

 他看重的不就是蕭穎的不同嗎？