第129章 軍改的刀子，落下來了！！（二合一大章！）

 職能任務最複雜的是一排，剩下兩個排相對來說要簡單很多。 

 當然。 

 簡單不代表容易。 

 二排被整合成了三個戰術班，每個班都是不同的武器裝備配置，註定了每個班的任務也會不同。 

 作為戰術執行的配置班，每個班第二階段的訓練任務都大差不差。 

 不管是精準打擊的狙擊班，還是對空防禦的防空班、反裝甲的反坦克班，都只需要練好自己的“武器”。 

 可練會容易，練精卻很難。 

 更別說還帶著戰術頭銜的班，班裡的戰士需要既能夠獨自作戰，更能夠彼此間完美協同，打出整合戰術的威力。 

 要單戰，更要群戰。 

 堪稱難上加難。 

 所以整個第二階段訓練期間，三個戰術班的任務都是一樣的。 

 那就是根據陳軍提供的訓練教案，既要儘可能的提升個人作戰能力，也要提升整個班的團隊協同能力。 

 狙擊班的協同作戰訓練，主要以協同精準狙擊為主。 

 反坦克班的協同作戰訓練，主要以整合攻堅打點為主。 

 防空班的協同作戰訓練，主要以各種防空陣型為主。 

 通過各自不同的協同作戰訓練，將戰術班打造成單是一條龍，團是一群虎，能隨時快速靈活切變。 

 如果說戰術班相當於是刺客，只需要在快速切入戰場，精準擊斃各自的獵物。 

 那最後剩下的三排——火力排，就相當於是合成化鋼七連的“遠程群攻單位”，需要在後方成為炮臺輸出。 

 在鋼七連執行任何任務的過程中，但凡有任何遠程火力打擊需求，火力排都需要做到隨時響應，且精準的進行打擊。 

 所以火力排在第二階段的訓練，主要就是圍繞遠程精準火力打擊。 

 訓練的內容包括但不限於快速機動、轉移作業、偽裝靜默、極速展開、定點打擊和撤離隱蔽等等。 

 說白了。 

 訓練內核和戰術排是一樣的，就是將本身的技能打造到極致。 

 做到火炮打擊範圍之內，首發命中率能達到百分之九十以上，集火炮襲反應速度在三分鐘之內。 

 完成遠程火炮打擊任務後，還能在兩分鐘內完成轉移。 

 做到能打能跑，來無影去無蹤，讓敵人無法捕捉位置，無法進行反制，確保自身足夠安全的程度。 

 聽起來好像不是很難。 

 實際要想達到這個標準，操作起來難度是很高的。 

 就說100迫擊炮加炮彈近百斤重，要把它在三分鐘之內從車上搬下來，然後尋找位置鋪設底板，把炮管和支臂給架好，再調整好射擊諸元並開火。 

 這麼多動作在三分鐘之內做完，需要極其老練的炮手才能做。 

 而老練的炮手不是天生的，需要在成百上千次的不斷重複訓練，不斷的學習，不斷的進步中誕生。 

 還得要大量的炮彈作為基礎，在不斷的開炮中成就老炮手。 

 只有打出真炮彈，才能練炮感。 

 一般的連隊還真沒那麼多的炮彈，讓一個連隊在最基礎的訓練中，每天都能打上幾十發練手感。 

 好在鋼七連是全團最肥的連，有還有團長王慶瑞在鼎力支柱。 

 炮彈的消耗問題，才沒有變成問題。 

 在陳軍高效且忙碌的指揮下，全連很快便進入到了第二階段的節奏，有條不紊的開始磨練自身。 

 訓練的時間好像過得很慢，實際上卻又過得非常的快。 

 在其他連隊進入十月份以後，一年的工作基本上都已經完成，老兵即將退伍，新兵即將來到部隊，連隊進入到休整期，生活開始變得輕鬆的時候。 

 鋼七連的戰士們卻幹得熱火朝天，把以往的休整期變成了強訓期。 

 從深秋不知不覺幹到了寒冬。 

 隨著又一批新兵進入到新兵營，帶著對部隊的美好向往和憧憬，開始他們為期三個月的新兵訓練。 

 許三多、成才和白鐵軍等新兵，終於換上了上等兵軍銜成為了老兵。 

 進入了軍旅的下一個階段。 

 鋼七連的合成化第二階段訓練，也到了最後的尾聲。 

 為了驗證第二階段的訓練成果，是否達到了一開始設定的標準，高城特意組織了一次全連的整體考核。 

 這次的全年考核沒有共同科目，考的是每個班的專屬技能和技術。 

 一班考後勤保障的相關科目，二班和三班考實地模擬偵察，四班考單人和協同狙擊目標，五班考火箭筒打移動靶，六班考防空導彈打氣球靶。 

 三排的武器有車載火炮和迫擊炮，所以分成了後方隱蔽炮襲和前線火炮掩護，兩種不同的考核。