第738章 火炬實驗室

 “那至少在國內，應該算是最年輕的了……不管怎麼樣，恭喜您”

 “好吧……謝謝。”

 在陣陣道喜聲中，自宣佈過對常浩南的聘任結果之後便沒再開口過的唐林天離開座位，來到常浩南身邊。

 會議室裡面頓時安靜下來。

 大部分人的目光都匯聚到了唐林天身上。

 視線中帶著七分好奇，以及三分期待——

 剛剛的消息已經夠勁爆了，但看這架勢好像是還有更大的消息？

 “咳咳……”

 雖然站起身來的瞬間就已經達到了冷場的效果，但唐林天還是按照原來的計劃咳嗽了兩聲：

 “下面的消息，需要由我跟小……呃，跟常教授共同宣佈。”

 話音落下，常浩南也緊接著站起了身。

 實際上，這正是他的答辯會選在火炬集團進行的原因。

 稍微停頓了片刻之後，常浩南接著唐林天的話茬說道：

 “從1999年下半年開始，火炬集團將與京城航空航天大學合作，成立一個校企聯合實驗室，專攻對前沿技術的研發和探索。”

 趁著多數此前不知情的人還在消化這條消息的時候，唐林天又繼續說道：

 “實驗室由常浩南教授直接負責領導，並且，除了前沿技術研究以外，該實驗室還將負責探索產學研結合的全新路徑，構建‘龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同’的創新聯合體，組建‘科學家+工程師’團隊，打破‘甲乙雙方、一個項目、一紙合同、一筆經費’的簡單合作模式……”

 “……”

 唐林天作為校長，行業黑話說的確實非常溜，幾乎都不用怎麼改，原樣寫下來就能當成一份新聞稿來發。

 不過，乾貨也還是有的。

 簡單來說，就是京航大學對火炬實驗室只進行最基礎和最低限度的管理，包括每年一次的項目審核、聯合培養學生的錄取、考核、學位授予、以及發生重大人事變動時的決定權等。

 而對於大多數日常事務，學校允許實驗室執行報備制而非審批制，也就是由實驗室主任即可進行決策，無需校方批准，只需要在做出決定之後讓學校知情即可。

 算是給足了常浩南自主權。

 90年代末這會，國家對於科研經費的管理還是相對比較松的——

 當然，主要是因為大部分課題組根本就沒有多少經費值得去管，不少項目的錢甚至都是老師自籌的。

 但即便在這樣的大背景下，常浩南這種人事和財政都能一把抓的情況，也十分罕見。

 因此，唐林天剛才說到最後的時候，莫要說是在場的其他人，就連同為二級教授的袁相埡都露出了些許羨慕的表情。

 獨立的研究中心，他倒是也有。