第738章 火炬實驗室

 但無論規模還是待遇，跟常浩南這個比起來，那就要差得遠了。

 京航給後者的條件，完全就是照著院士，甚至還是資深院士的標準來定的。

 要知道，唐林天剛剛只說了學校對“重大人事變動”具有決定權。

 而一個實驗室裡面，能被稱為“重大人事”項目的，基本就只有主任，也就是常浩南本人。

 最多等到以後實驗室規模大了，再加上副主任和單獨的首席科學家。

 總之下面的老師肯定算不上。

 換句話說，常浩南甚至可以自行招募研究人員，而這些人除非有什麼重大問題，否則肯定是受到京航認可的。

 這你找誰說理去？

 不過轉念想想，好像也並不是很離譜。

 畢竟校企聯合實驗室，那經費不說全部，至少大頭肯定是企業出的。

 而企業，也就是火炬集團……

 好像也是常浩南在管。

 左手倒右手了屬於是。

 “常教授，校方暫時給火炬實驗室確定了4個教職崗位和1個行政崗位的編制。”

 宣佈完今天的最後一個大新聞之後，唐林天轉身看向常浩南：

 “但如果您有需要的話，也可以再另行招聘，只要人事開銷不超出預設的經費份額即可，只是這部分多出來的人員只能算合同工，如果要想轉為長聘，就得等學校進一步擴充名額，當然，我們肯定也會盡快落實……”

 “另外，您的招生權限和其他博導一樣，每年一名博士加一名碩士，不過1999年度的研究生錄取工作已經結束，八月份眼看就要入學了，所以得到明年才能正式開始招生，當然如果招的是本校的保送生，那今年秋天就可以進實驗室，這個過程我想您應該很清楚……”

 現在距離常浩南自己保送研究生也才過了三年時間而已，大部分規定和操作跟他當年區別不大。

 最明顯的變化可能是，由於常浩南和姚夢娜二人過於支稜的表現，導致“直接攻讀博士”從過去的特事特辦變成了一個常態存在的項目，只不過名額要比碩士推免更少，而且需要招收直博生的導師寫一個情況說明。

 最後，唐林天又總結了一句：

 “如果在實驗室建立過程中有什麼需要解決的問題，直接跟我聯繫，學校會全力配合你……”

 對於這些待遇，常浩南自然是滿足的。

 每年1博1碩看似不多，但他本來也不可能分出太多精力去培養學生。

 真要是招進來了又不管不問，甩一個課題任由學生自生自滅，那這個導師還是不當為好。

 “那麼，合作愉快，唐校長。”

 他朝著唐林天伸出手。

 “合作愉快。”