武文弄沫 作品

第563章 航空公司

懂分寸,知禮貌,很尊重人。

從一下樓便有貿易管理中心的職工跟他打招呼的情況就能看得出來,他在這裡竟然還很受歡迎呢。

這個老外有點不簡單啊。

——

“這裡的飯菜你能吃的慣嗎?”

李學武看著端著餐盤坐在對面的安德魯,笑著問道:“要不要我安排他們準備西餐給你們?”

“完全不用,千萬別——”

安德魯能得到這裡職工的認同並非是出於他的身份。

李學武端著餐盤親自排隊打餐,他也是一樣,看樣子絕不是第一次。

“我已經吃夠了西餐了,在港城我都是吃中餐的。”

他點了點盤子裡的蔬菜道:“在內地我覺得這些菜更正宗,更有味道,我喜歡這種食堂文化,吃飯香!”

最後一句他是用東北話說出來的,很有喜感,周圍的職工聽見了都哈哈大笑,他也不在意,跟著呵呵笑。

這樣的資本家,其實也挺好玩的,是吧。

“徐跟我說,你們廠有很多職工”安德魯好奇地看著李學武問道:“能跟我說說有多少嗎?”

“我問過他了,他說不知道。”

他很困惑地攤了攤手,道:“一個近乎於高層管理者,竟然不知道自己的企業有多少名職工。”

“這不怪他,是我們發展的速度太快了。”

李學武微笑著解釋道:“年初您問我,我會說兩萬七,上個月您問我,我會說三萬一,現在您問我,我會說四萬,如果下個月,半年後,我就得告訴您九萬這個數字了。”

“ohiodio——!”

安德魯震驚的無以復加,嘴裡都開始飈意大利語了。

他瞪大了眼珠子,看著李學武確定道:“你是說,年底前你們廠將會有九萬名工人?”

“其實可能到不了九萬人”李學武想了想,說道:“指標是八萬九千人,但會考核和調劑掉一些人。”

“最終可能會維持在八萬到七萬這個數字之間。”

“哦——這有什麼區別?”安德魯一臉無語地說道:“我們的陸兵才這個人數,你們一個廠就……”

“你們不怕管理上出現問題嗎?”

他有些皺眉地提醒道:“我從未聽說過有哪個企業擴張到如此急切的地步。”

安德魯搖頭道:“這不是工業的進步,而是退步。”

“你還記得上一次見面,我跟你說的話嗎?”

李學武自信地看著他提醒道:“我說過,我們的企業是組織的,是人民的,也是工人的。”

“無論有多少人加入進來,那都是在給自己工作,給自己的組織工作,給自己的國家工作。”

他放下筷子,雙手按了按,說道:“我們的企業在發展,福利是直接反饋給工人的,他們能在第一時間與企業分享成功的喜悅。”

“所以我們永遠不會出現管理問題,只會擔心福利待遇問題。”

“你剛剛提到的數字調整是?”

安德魯懷疑地問道:“你們不是說不會辭退工人的嗎?”

“我並沒有說辭退工人啊——”

李學武拿起筷子繼續說道:“還是那句話,我們是工人,服從調劑。”

“站在紅星廠的角度講,創造多少崗位,用多少人,還要把合適的人放在合適的位置上。”

他點了點桌子,道:“而且我們在發展過程中,是會出現快速兼併和資源整合的情況。”

“但工人的安置和安排會放在第一位,也就是說,他們永遠有事可做,不會失去工作。”

“這在我看來是天方夜譚”安德魯見李學武說的玄奧,飯都顧不得吃了,也沒在意周圍職工在聽他們講話,直接問道:“你剛剛說九萬人,優化調整後最少七萬人,這兩萬人哪去了?”

“不止是兩萬人,有可能是三萬、四萬、五萬人。”

李學武解釋道:“在兼併和資源整合的過程中,我們會創造新的企業,幫助其他企業創造工作機會。”

“這一批工人會隨著工作需要,按需調劑到相對應的工作崗位。”

他羅列了幾個正在實施兼併的工廠,又講了正在組建的三產工業。

股份制不準確,聯營更合適一些,這些工人還是在市工業勞動口的管理範圍內,屬於借調性質。

而在創造崗位的同時,紅星廠成了使用的一方,大大地節約了人事成本,也給市工業帶來了經濟活力。

紅星廠在人事變革中,汲取優秀的工人,取代技術落後的工人,實現崗位調劑,按需分配。

一大批工人會隨著崗位的調整流動到鋼城和營城工業車間去。

紅星廠整體工業發展是快速地在產生工作崗位的,就算後期有崗位飽和的情況,工程隊也是不飽和的。

紅星廠投建的項目,以及在未來承接的工業項目,會讓這些崗位調整的工人有無限的用武之地。

況且紅星廠還要在未來支持市工業建設一座新的軋鋼廠呢。

舊設備,新工廠,換代過程中勢必會有工業迭代和調整。

市工業的管理班子已經在討論研究,要在哪裡選址建廠。

同時,應紅星廠的邀請和幫扶,市工業準備建設一批輕工業配套產業,由紅星廠牽頭,組織重點工業圍繞生態工業區打造新型工業城市。

紅星廠不惜把三產中的一些配套產業調整出來,以聯營控股的方式,參與到了這個新的大型三產工業區。

現在說九萬名職工,三年後能剩下五萬人都算勝利了。

這麼優秀的企業,這麼成熟的技術,工人自然是要有流動性的。

而且三年後紅星廠就有了源源不斷的專業技術工人從學校裡畢業。

這些老工人也捨得調劑給其他兄弟企業,只保留核心技術工人和工程師就行了,保證企業的競爭力。

本來企業的集團化發展就是從發展到膨脹,再到壓縮再膨脹的過程。

每一次膨脹是為了發展,每一次壓縮是為了蓄力再發展。

紅星廠要做項目和企業的孵化器,也要做技術工人的孵化器。

不怕項目被分股,就怕工人都留在紅星廠退休,養不起,也傷不起。

年輕的工人代表了企業的年輕活力和動力,也代表了先進性。

其他企業缺少發展能力,分潤紅星廠發展紅利的同時,只能接收更為先進的工人,承擔他們的退休壓力。

這一套理論無論是對企業,還是對工人,都是有利的。

只有企業良性發展,工人才能保住穩定的飯碗,不至於被推向社會,自生自滅。

李學武的話講完,安德魯在驚訝過後是深深的思考。

金字塔式的工業發展模式他並不陌生,在西歐的工業體系內其實也是這一套,只不過是沒有系統的調配,全憑藉工人自主的流動性調劑。

其實他不知道,紅星廠工業搞金字塔結構,工人搞流動性調劑,也是少見的。

之所以後世出現了故步自封的情況,就是缺少這種企業之間的交流和工人穩定的流動渠道。

就在安德魯思考完,李學武還以為他能給自己一些建議的時候,他卻玩笑似的建議紅星應該造客船。

“客船?為什麼?”

李學武笑著說道:“我們國內客船商用市場目前並不是很廣闊。”

“不不不——”

安德魯擺了擺手,糾正道:“不是賣,是你們自己用。”

他點了點李學武,提醒道:“就營城造船廠,你們已經有了多少京城籍的工人?”

“鋼城呢?奉城呢?津門呢?”

安德魯抿了抿嘴唇,說道:“你們至少需要一條千噸級的客船,用於工人的通勤和運輸。”

“否則只依靠鐵路,我想一年下來的差旅費就夠你們頭大的了。”

“你是認真的?”

李學武看著他的表情不似是完全開玩笑的,歪著腦袋想了想,他對財務這一塊還沒有確切的概念。

“相信我,我有足夠多的管理經驗。”

安德魯指了指對面的港口,笑著說道:“每個月我要指出一大筆錢用於技術團隊回港調休。”

“如果你們願意讓我的飛機落地的話,我絕對不會選擇遊艇。”

他故意湊近了李學武,小聲說道:“你都不知道飛機運輸有多麼的便宜。”

“謝謝你,安德魯先生。”

李學武鄭重地道了謝,不用他交代,一邊坐著的彭曉力已經做記錄。

回去以後他就會安排財務調查評估這一費用,如果真的超出想象,那製造一艘自用通勤客船也無非不可。

千噸級客船其實沒有多昂貴,維護費用也一般,重要的是管理麻煩。

當然了,這個項目報給李懷德,他一定會審批的。

從亮馬河出發,一路能坐船到鋼城,這個誘惑大不大?

你別說紅星廠有自己的造船廠,就是未來飛機廠生產了,你讓老李審批飛行隊,他都會同意。

老李可不在乎花錢,他是面上人,還會怕李學武搞船隊?

越有面子他越高興,早晚都是要上去的人,能在乎這點錢?

“你們是可以商業化運營的,不會虧本的,還能盈利呢。”

安德魯笑著吃了飯,點頭道:“如果這條航線開通了,我第一個買票支持。”

草,李學武就說黃鼠狼給……呸,這個形容不恰當。

但對方的目的就很操蛋了,竟然是為了他的便利。

紅星廠一旦運營了客船,那每個月固定京城到營城和鋼城的航線外,最合適的運營線路就是跑幾趟羊城,那他可就省錢了。

都說洋鬼子,原來是跟這來的,這些人是真鬼道啊。

“謝謝安德魯先生的支持,我們會認真考慮的。”

李學武笑著點點頭,又問道:“希望有一天我們能組建航空公司,開通了京城到港城的空運渠道。”

他意味深長地說道:“這樣安德魯先生就不用長途奔波了。”

“我無比地期望這一天能早點到來。”

安德魯聽出了他話裡的意思,沒在意地笑著說道:“而且我也相信貴廠有這個能力和實力。”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝