第334章 薪資福利

 店面這邊則分為了三個等級，普通服務員每天迎來送往，負責接待顧客、點菜傳菜、收拾餐桌等基礎工作，她們的基本月薪為60元。

 領班除了要完成普通服務員的工作，還得肩負起管理團隊、協調店內日常運營的重任，煮粥廚房裡的小廚則是負責生滾粥的出品，他們的基本薪資是80元。

 而像蘇裕和江鋒毅這樣的大師傅，則是單獨談薪，目前暫定蘇裕是150元，江鋒毅是130元。

 除了基本工資外，如有另外附加的工作則是按績效工資往上加，比如英子除了做領班，還要幫忙處理食材，所以每月會加上15塊錢的績效工資。

 然後還有工齡工資，從進入蘇記工作那天起算，每滿一年月薪增加5元，所有員工都可享受。

 不管是在木瓜絲作坊忙碌的大叔大嬸，還是在店面一線工作的員工，大家都為蘇記的發展付出了心血，這份工齡工資，就是對他們長久陪伴與付出的最好回饋，讓大家能更踏實地在蘇記紮根，一起為店鋪的未來拼搏。

 英子捧著蘇渺製作的很正式的工資條，欣喜得看來看去。

 “渺渺，兩年前我怎麼也想不到我這麼快就能領到100塊錢的月薪啊，我還以為起碼要有十幾年的工齡之後才能達到這個收入水平。”

 “英子姐，我和我爸早就說過了，店裡的生意離不開大家的努力，只要店鋪收益好，我們就會相應的給大家增加薪資和福利的，這個話不止以前有效，現在和以後依然有效。”

 “好嘞！以後我們更努力些，把門面再擴充一些，最好能讓元叔把整條街都買下來！”

 “哈哈哈哈~”

 英子熱血上頭的豪言壯語，讓大家都會心一笑，這時的他們還真是沒想到，的確會有那麼一天。